Desde janeiro ocorre o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), uma iniciativa da diretoria do Grupo NPE desenvolvida pela coordenadora da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Juliana De Marco. O programa envolve todos os líderes e até dezembro trará um tema diferente a cada mês.
Em janeiro Juliana realizou uma apresentação sobre Gestão de Pessoas e, em fevereiro, a gerente jurídica e de compliance, Noemia Albiero, apresentou o módulo “Principais Gargalos no Âmbito Legal e Contratual & Compliance”: “Estou muito feliz pelo convite, pois acredito que a interação entre os profissionais traz bons frutos para empresa”, diz Noemia. Em março ocorreu o terceiro módulo: “A Construção da Reputação | Compreendendo a Responsabilidade Social”, ministrada por Vivian Rocha, gerente de Comunicação e RS.
Juliana afirma que o Programa tem tido excelente adesão e feedback: “Entendemos que em uma empresa de prestação de serviços o maior capital são as pessoas. Portanto, alinhar conceitos, disseminar a cultura e investir no desenvolvimento de líderes é fundamental”, diz.
O engenheiro Luiz Carlos Dourado foi um dos participantes: “Enriqueceu muito meus conhecimentos”, diz. “No dia a dia aparecem desafios que precisam ser resolvidos na hora e com as atualizações das normas e procedimentos transmitidos poderemos ter a certeza de que estamos fazendo o certo”, conclui.
Para o engenheiro Flávio dos Santos, o Programa é uma oportunidade de desenvolvimento: “A cada dia penso como me tornar um líder melhor, de forma a ter a minha equipe sempre engajada e equilibrada. Por isso, considero tão válida a iniciativa da NPE”.