Os programas de reconhecimento profissional com foco em alta performance e com foco em segurança foram implantados a partir de abril em todas as unidades do Grupo NPE, com periodicidade trimestral.
Os profissionais premiados no programa de reconhecimento profissional com foco em alta performance receberam um cartão-presente no valor de R$ 300,00. Já os premiados pelo comprometimento com as práticas de segurança receberam brindes que podem, a partir de agora, variar a cada mês.
Para a gerente de SSMA, Cristiana Gonsaga, a evolução do setor de RH da NPE fez com que o programa de reconhecimento ganhasse forma tanto em SSMA, quanto em performance: “Isso muda todo o conceito de aplicação, há regras bem definidas e um programa institucional com avaliações individuais, medidas por meio de análises de resultados”, diz. As mudanças, acredita Cristiana, trazem mais credibilidade à iniciativa e geram mais confiança entre os colaboradores. “Todos querem ser reconhecidos por estarem cumprindo com louvor o papel para o qual foram contratados”, conclui.
O gerente de recursos humanos, Eduardo Pereira, fala sobre a segurança, um dos pilares da credibilidade que o Grupo NPE conquistou ao longo dos anos com seus clientes: “Faz parte do DNA da empresa; por isso, esperamos que o programa possa cada vez mais congratular profissionais que façam a diferença”.